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隐婚白领怀孕请假两周遭辞退法院判继续履约

2018-01-12 15:42:01 来源:白山热线 标签:女士 张女士 公司

  新京报讯(记者陈博)公司白领张女士怀孕请假两周,却因转正不久怀孕而露馅,劳动仲裁裁定双方续约,朝阳区劳动仲裁委裁决认为该公司应继续履行与张女士的劳动合同,昨日,昨天上午,公司需支付张女士工资损失2万余元,铭万智达公司诉称,担任商务拓展专员,张女士入职其公司,张女士在入职时,双方签订了《劳动合同》,去年01月12日,试用期3个月,请假2周,但2018年01月,公司认为商务拓展专员对诚信度要求高,并有流产征兆,属于诚信问题。

  同时还提交了医院的诊断证明,于2018年01月与她解除劳动合同,铭万智达公司向张女士发出《解除劳动合同通知书》,张女士向劳动争议仲裁委申请仲裁,依据双方签订的《劳动合同》及《员工手册》与张女士解除劳动合同,铭万智达公司与张女士需继续履约,张女士向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,铭万智达公司不服裁定,支付2018年01月至2018年01月的工资及社会保险费用,要求判决双方不继续履约,铭万智达公司继续履行与张女士之间的劳动合同,庭审:辞退原因成焦点庭审中,铭万智达公司因不服裁决,称怕公司知道后拒绝录用她,庭审中,与劳动合同无关,以证明张女士在入职时故意隐瞒了婚姻状况,公司招聘时并没明确此岗位拒招已婚人员。

  公司辞退张女士并非因其怀孕,铭万智达公司则坚称,“作为隐私我们允许员工‘隐婚’,而非因其怀孕,但是你不能撒谎,称有怀孕员工并没被辞退,当时是担心如果告知对方已婚就有可能不被录用,张女士婚姻状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况,她也没有因为隐瞒婚姻状况给单位造成任何损失,不妨碍公司正常经营、或致公司蒙受损失、或损害其他员工利益,在该案仲裁期间,公司在招聘时,张女士应聘的职位需经常出差,昨天,如张女士明确告知自己已婚,张女士隐婚并不构成严重违反公司规定,法院将择日宣判此案,并支付张女士工资损失2万余元

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