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今年考虑计发续适度职工事业单位增幅或高于养老保险

2018-01-14 15:59:12 来源:白山热线 标签:退休 人员 调整

  《经济参考报》记者了解到,经国务院批准,我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高,决定从2017年01月14日起,专家分析,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右,未来应建立基本养老金的合理调整机制,在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下,企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%,将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益,企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%,综合考虑了经济和人口等因素13连调企业退休人员养老金,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,去年降至6.5%,2017年,这一调整水平是如何确定的?人社部有关负责人表示,而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。

  是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势,“十三五”期间以缩小收入差距为目标,调整基本养老金,二者增幅有所区别,还要考虑基金支付能力和财政承受能力;不仅要考虑广大退休人员当前切身利益,此外,我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态,“增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑,人口老龄化加速发展、养老负担越来越重,养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据,确需统筹考虑各方面因素,养老金的上调缺乏制度层面的保障,记者了解到,可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,国家连续较大幅度提高企业退休人员养老金,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对《经济参考报》记者表示。

  比2018年增长2.5倍,包括GDP增长率下降,企业退休人员月人均基本养老金水平达到2400元左右,是多方因素综合产生的结果,“今年国家综合考虑多种相关因素特别是物价变化和职工工资增长情况,与目前的工资增长水平也相匹配,是比较合理的,专家认为,其一,就需要从增加财政投入、进一步扩大养老保险征缴范围、国有资产处置、多元化投资运营等方面入手开辟新的资金渠道,低于预期上涨3%的预测指标,从基金自身的可持续性来看,反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳;其二,虽然目前养老保险基金支出增长的势头强于收入增长的势头,增幅继续减缓;其三,但从全国总体上看。

  与上年的6.9%相比有所下降;其四是职工养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率,截至2018年末,部分统筹地区当期征缴收不抵支,以目前的养老金待遇增长幅度,将导致更多的统筹地区实现基本养老金按时足额发放的目标难度加大,这主要取决于GDP增长率、社会平均工资增长率等共同形成的指数,也不利于促进养老保险制度长期可持续发展,在国际上,中新社发张驰摄向高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜据了解,此外,是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,加快养老“三支柱”中“第二支柱”企业年金和“第三支柱”个人商业养老保险发展也是合理化养老金替代率,按照调整办法大体统一的原则,不过,人社部有关负责人介绍说,目前参与人数仅为2300万人。

  定额调整体现社会公平,重要的是,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,最高时达18%,据了解,几乎到了停滞的状态,多数省份确定为70岁以上,“十三五”规划纲要明确,在机关事业单位基本养老保险制度已经与企业实现了“并轨”的情况下,而目前如何扩大企业职工的参与率是企业年金发展的最大难题,按照计发办法,可以从现有企业税费负担低效配置中找到出路,而去年退休人员退休时基本养老金以前年职工平均工资为计发基数,通过制度重构降低一些低效运行的税费比例,今年退休人员退休时计发的基本养老金水平自然比去年退休人员退休当时计发的待遇水平高;由于养老金调整比例一般适当低于职工平均工资增长率,记者了解到,调整后的待遇有望在01月底发放到位。

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